「人気求人＝働きやすい」は大間違い？看護師が後悔した“人気職場”の落とし穴とは

悩む看護師

「健診センターや美容クリニックって、土日休みで楽そう。人気求人だし、入れたらラッキーだよね？」
「訪問看護も自由がききそうだけど、実際どうなんだろう？」

そう思って転職先を探している看護師さんは多いのではないでしょうか。

でも実は、「人気＝働きやすい」とは限りません。

わたし自身、人気求人のひとつである健診センターに転職したものの、入ってみたら想像以上の激務と人間関係のストレスで心身ともに疲弊してしまった経験があります。

結論からお伝えすると、大切なのは「人気の求人かどうか」ではなく、「自分に本当に合っているかどうか」を見極めることです。

私が健診センターで経験した「人気求人の落とし穴」

✔毎日100人以上の採血を担当
✔朝5時起き・6時出発・帰宅は18時すぎ
✔お局様がいたり看護師同士の人間関係のいざこざ
✔事務作業が想像以上に多く、看護より事務が中心に

「健診センター＝穏やかで定時上がり、採血が出来ればいけそう」と思っていた私は、現実とのギャップにショックを受けました。

そして「人気求人には、人気ゆえの落とし穴がある」と気付きました。

本記事では、そんな私の経験をもとに「人気求人の落とし穴」と、その見抜き方を分かりやすく解説します。

この記事を読めば、転職前に「働きやすさの本質」を見極めるヒントが見つかるはずです。

✔人気のある求人には「多くの人が魅力を感じる理由」があります。
ただし、その一方で実際に働いてみると“理想と現実のギャップ”を感じるケースも少なくありません。

条件や評判だけで判断せず、「自分にとって働きやすいか」という視点で見極めることが大切です。

人気の理由は、以下のように「表面的な条件」が魅力的である可能性があります。

✅土日休み・日勤のみと理想的な勤務形態
✅残業少なめと書かれている
✅美容や企業系で一般的な病院とは異なり華やかなイメージ

でも実際は、求人票だけでは見えない中の実態を可能な範囲で見ていく必要があります。

私自身、いわゆる「人気求人」とされる健診センターで働いていた時期があります。

✔1日の検査・採血数が非常に多い（100人を超える日もある）
✔看護業務より事務作業の割合が多い
✔スタッフの関係づくりに難しさを感じる場面があった
✔配属先の変更があり、結果的に通勤時間が長くなった

健診センターに転職した当時、私は自分でネット検索して応募し、会社説明や面接の印象も良かったため、スムーズに入職が決まりました。

面接担当者の対応も丁寧で、職場の雰囲気も明るく見え、「ここなら頑張れそう」と前向きに感じたのを覚えています。

また、2か月ほどブランクがあり焦りもあったため、ほかの職場と比較せず条件面だけで即決してしまった部分もありました。（見学も行っていません）

なかでも「夜勤なし・土日休み」という勤務条件は、当時の私にとって大きな魅力でした。

ただ、実際に働き始めると、思っていた以上に忙しさの波が大きいことや、業務量・人の入れ替わりが多い時期があるなど、ギャップを感じる場面もありました。

これはどの職場にも起こり得ることですが、私自身はその環境に馴染むのに時間がかかり、体調を崩して休職した時期もあります。

転職前に「健診センターは働きやすい」というイメージだけを優先していたため、自分に合う働き方・働くペースを十分に考えきれていなかったのだと、今では感じています。

はづき

例えば、知人に「〇〇病院は楽だよ」と勧められて転職したケースでも、実際に自分の性格や働き方に合わなければ負担が大きくなってしまいます。
たとえ“ホワイト”と言われる職場に出会えたとしても、「自分に合っているか」を丁寧に見極めることが大切です。

人気求人の裏側には「人手不足を補うための回転率」が隠れていることもあります。

つまり、求人が多い＝辞める人も多いというケースが少なくありません。

はづき

本当に働きやすい職場なら、スタッフが自然と長く定着する傾向がありますよね。