「限界なのに現状維持」それ、本当に最適解ですか？
仕事、家事、育児…。ママナースは、立ち止まる暇すらない毎日を過ごしています。
育休明けや復職を前に、
「このまま今の働き方を続けて大丈夫なのかな」
「もっと自分に合った働き方がある気がする」
そんなふうに感じたことはありませんか。
筆者自身、これまでに5回の転職を経験し、現在は育休中で「6回目の転職活動」真っ最中です。（※2025年12月現在）
今まさに複数の転職サイトを使い倒している立場だからこそ、先に結論をお伝えします。
ママナースにおすすめ転職サイトの結論
育休明けや復職時の「時短・家チカ・託児所」などの条件を叶えたいママナースは、実際に私自身も利用している、業界最大級の「ナース専科」を軸に転職活動するのが、いちばん現実的で安心できる選択だと感じています。
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かつての私は、「今は忙しすぎるから」「考える余裕がないから」と、環境を変えることを後回しにしていました。
でも実は、ほんの少しやり方を変えるだけで、ママナースの転職は想像以上に楽になります。
転職サイトを上手に活用すれば、「時短」「勤務日数」「人間関係」などの聞きにくい質問や条件交渉を担当者が代わりに行ってくれるため、育児の合間でも無理なく、理想の職場を探すことができます。
本記事では、私自身が現在も利用している転職サイトを含め、おすすめの4社を厳選。
公式情報だけでなく、利用して初めて分かったリアルな使用感も含め、ママナース目線で「本当に使いやすい転職サイト」を紹介します。
「転職で失敗したくない」「できるだけ効率よく、納得できる職場を見つけたい」そんな方は、ぜひ最後まで読んでみてください。
多忙なママナースの転職に強いサイト選び
① 時短・日勤・夜勤なし求人の「母数」が十分にあるか
ママナースの転職では、選択肢の多さ＝転職成功のカギです。
時短・日勤のみ・夜勤なしなど、条件が厳しくなりやすいからこそ、求人数の少ないサイトだけでは、選べる余地がなくなってしまいます。
忙しいママナースほど、情報量はあるにこしたことはありません。
限られた時間の中で判断するからこそ、最初から選択肢と情報が揃っている環境が重要です。
② LINE中心でやり取りできるか
育児の合間や寝かしつけ後など、自分のペースで連絡が取れるかどうかは、ママナースの転職において想像以上に重要なポイントです。
電話連絡が中心の転職サイトだと、タイミングが合わないだけでストレスになりやすく、転職活動そのものが億劫になってしまうことも少なくありません。
最近はLINEでのやり取りに対応している転職サイトがほとんどですが、登録後に「連絡手段がLINEでも可能かどうか」は念のため確認しておくと安心です。
③ 担当者が「職場のリアル」を把握しているか
✅ 人間関係や職場の雰囲気
✅ 有休の取りやすさ・消化率
✅ 急な休みや早退への理解度
こうした情報は、求人票だけを見ていても分からないことがほとんどです。
入職後に「こんなはずじゃなかった」と後悔しないためには、担当者がどれだけ現場のリアルを把握し、正直に教えてくれるかが、転職成功を左右する重要なポイントになります。
➡関連記事：連絡が多くてストレス…？看護師転職エージェントとのリアルなやり取りと“上手な付き合い方”
ママナースが選ぶ！おすすめ転職サイトランキング4選
【第1位】ナース専科 転職（旧：ナース人材バンク）
強み：20万件以上の圧倒的な求人数と、ママナースでも「選べる余裕」を持てる安心感
とくに育休明け・復職前のママナースが、まず最初に登録しておきたい転職サイトが、累計利用者数100万人以上を誇る「ナース専科 転職」です。
看護師の約3人に1人が利用しており、全国15拠点のネットワークを活かした地域密着型の求人網は業界トップクラスです。
✅実際に使ってみた感想
掲載求人数は20万件以上と、他社と比べても桁違いに多いです。 病院だけでなく、クリニック・介護施設・訪問看護など「ママが現実的に続けやすい日勤求人」の提案力が非常に高いと感じました。
✅ここがポイント｜ナース専科 転職がママナースに強い理由
ナース専科は、「情報量 × 地域密着 × 専門性」のバランスがとても高いことも強みの１つです。
とくに育休明け・時短・家庭優先で働きたいママナースにとって、安心して任せられる土台が整っています。
| チェックポイント | 詳細 |
| 運営元 | 株式会社エス・エム・エス（東証プライム上場） |
| 求人数 | 20万件以上（業界トップクラス） |
| サポート | 3年連続オリコン顧客満足度No.1 |
| ママ向け支援 | 担当エージェントが「時短・託児所・勤務日数」を現実的に提案・交渉 |
育休明けの転職は不安だらけでしたが、ナース専科はキャリアも家庭も、どちらも否定せずに向き合ってくれたのが印象的でした。
初回の電話も丁寧で、転職を急かされない安心感は、ママナースにとって大きなメリットだと思います。
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【第2位】レバウェル看護（旧：看護のお仕事）
強み：最初のヒアリング以降はLINEで完結。「求人票に載らない職場のリアル」が分かる情報力
「条件は良さそうだけど、実際の雰囲気はどうなんだろう…」 そんな不安を感じるママナースにぴったりなのが、レバウェル看護です。
レバウェル看護の大きな特徴は、キャリアアドバイザーが実際に医療機関へ足を運び、現場を取材している点です。
求人票だけでは分からない、人間関係や働き方のリアルまで把握しています。
✅実際に使ってみた感想
とにかく連絡がスピーディーで、LINEでのやり取りが非常にスムーズです。 「実際の残業時間は？」「有休はどれくらい取れる？」といった聞きにくい質問にも、正直に答えてくれたのが印象的でした。
✅ここがポイント：
条件の良い求人ほど表に出にくいですが、レバウェル看護は好条件な「非公開求人」を多く保有しています。 人気案件を優先的に紹介してもらえるのも強みです。
| チェックポイント | 詳細 |
| 強み | 地域密着型。担当者が直接医療機関を取材 |
| 求人の特徴 | 好条件な非公開求人が多い |
| サポート体制 | LINE中心。無理な転職勧誘なし |
「子育て中だからこそ、人間関係で悩みたくない」という私の本音にも、地域専任の担当さんがとても丁寧に向き合ってくれました。求人提案の際も「人気の低い求人は今回は省いています」と一言添えてくれて、“条件だけでなく、実際に選ばれている職場”を厳選してくれている安心感がありました。ナース専科で母数を確保しつつ、職場のリアル確認をレバウェル看護。
この使い分けは、本気で後悔したくないママナースにおすすめです。
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【第3位】リーパスナース
強み：やりとりはLINE完結もOK。訪問看護に強い「現場目線」のサポート
リーパスナースは、上場企業が運営する訪問看護ステーションのグループ会社が手がける、看護師専門の転職支援サービスです。
日頃から現場の看護師の声に触れているキャリアアドバイザーが担当するため、机上の空論ではない「リアルな働き方」を踏まえた提案が受けられます。
✅実際に使ってみた感想
初回は電話連絡がありましたが、「LINEのみでやりとりしたい」と伝えると、その後は求人紹介から相談まですべてLINEで完結。ママナースでもストレスなく転職活動を進められています。
とくに訪問看護の求人に強く、日勤中心・家庭と両立しやすい専門求人を探している方には相性の良いサービスだと感じました。
➡関連記事：リーパスナースは怪しい？ママナースが実際に登録してわかった転職サポートのリアルと口コミ
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【第4位】MCナースネット
強み：単発・派遣・健診に強い。「いきなり常勤」が不安なママの選択肢
「育休明けで体力や生活リズムが読めない」「まずは仕事感覚を取り戻したい」
そんなママナースに心強いのが、メディカル・コンシェルジュ（MCナースネット）です。
✅ここがポイント
全国25拠点を展開し、単発バイト・健診ナース・ツアーナースなどの求人が非常に豊富。「この日だけ働く」「行事がない週だけ入る」など、保育園や家庭の予定を最優先した働き方ができます。
筆者自身はMCナースネットを利用した経験はありませんが、実際にMCナースネット経由で単発勤務をしていた看護師さんと一緒に働いたことがあります。
無理のないペースで復職し、今も安定して働いている姿を見て、「段階的に仕事に戻る選択肢もアリだな」と感じました。
➡関連記事：【子育てと両立】MCナースネットはママナースにおすすめ？体験談をもとに特徴・口コミ・働き方を解説
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よくあるQ&A
Q1. ママナースの転職は、転職サイトを何社使うのが正解？
A：2〜3社の併用がベストです。
理由は、転職サイトごとに
✅ 非公開求人
✅ 強いエリア
✅ 得意な働き方
がまったく違うためです。
1社だけだと「その会社が持っている世界」しか見えません。
私は、
メイン：ナース専科 転職
サブ：レバウェル看護 or リーパスナース
という組み合わせで、条件の良い求人だけを効率よく比較しています。
Q2. 育休中でも転職サイトに登録して大丈夫？
A：問題ありません。
育休中・復職前・保育園が決まる前
このタイミングで、情報収集だけしておくママナースはとても多いです。
「今すぐ転職しなくてもOK」
「話を聞くだけでもOK」
——そんなスタンスで、まったく問題ありません。
転職サイトは、 辞めるためのものではなく、選択肢を増やすためのツールでもあります。
Q3. 時短勤務や急な休みの希望は、いつ伝えるべき？
A：登録後、最初のヒアリング時がベストです。
遠慮して後出しすると、紹介される求人が希望とズレてしまったり、無駄な面接が増える可能性があり、結果的に遠回りになってしまうことが多いです。
ママナースの転職では、最初のヒアリングで正直に伝えたほうが、結果的に早く・納得感のある転職につながります。
Q4. 電話が苦手でも、転職サイトは使えますか？
A：使えます。むしろLINE対応のサイトを選びましょう。
最近は、
✅ナース専科 転職
✅レバウェル看護
✅リーパスナース
など、LINE完結でやり取りできる転職サイトが増えています。
「電話が負担で転職活動が進まなかった」というママナースほど、LINE対応サイトとの相性は抜群です。
Q5. ママナースの転職で一番多い失敗は？
A：「比較せずに決めてしまうこと」です。
時間がないからと、 最初に紹介された職場や今よりマシそうな条件の場所だけで決めてしまうと、「こんなはずじゃなかった…」 となりやすいのが現実です。
筆者も５回の転職の中で同じような経験をしました。
転職＝今すぐ辞めること、ではありません。
比較した上で「今は選ばない」という判断も、ママナースにとっては立派な前進だと思っています。
まとめ｜ママナース転職は「サイトの使い分け」で9割決まる
ママナースの転職活動において、転職サイトを1社に絞る必要はありません。
むしろ、特徴の違うサイトを上手に組み合わせることが、いちばん失敗しにくい「正解ルート」です。
✅ ママナースにおすすめのサイト使い分け
【メイン】ナース専科 転職
→ 圧倒的な求人数で、時短・家チカ・日勤などの選択肢を広げる
【サ ブ】レバウェル看護・リーパスナース
→ LINE相談で職場の人間関係や裏事情を確認
【単 発】MCナースネット
→ 「いきなり常勤は不安…」という時の段階的な復職に
育児と仕事の両立は、正直きれいごとではいきません。
だからこそ、「今のまましんどい」を我慢し続けるより、環境を変える選択をしてほしいと感じています。
環境を変えることは、逃げでも、わがままでもありません。
あなた自身と、家族の笑顔を守るための、前向きで立派な選択です。
電話も、面談も、いきなり頑張らなくて大丈夫。
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